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学无涯行无止,揭秘宝润达培训的那些事儿

点击次数 : 713次    发布时间 : 2018-1-16

宝润达

      一条简单质朴的分享,在宝润达每天都发生着这样的故事。大力度投资员工培训学习,是一直以来宝润达企业文化的重要组成部分。


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        但凡对宝润达有所了解的人,都会说这家企业很年轻,并不是成立的时间短(今年是我们23岁的生日哦),而是因为宝润达从上到下聚集了一大批有活力的年轻人。


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       宝润达员工主要由“80后”、“90后”构成,以董事长为核心造就了公司不断学习的企业文化,给员工充分的自主权,发挥员工的能动性和热情,员工也都积极把学习当成工作的一部分。



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        对外,宝润达每年要拿出20万元左右给员工培训,参与人数达到50人次。因工作需要,想到外地报班学习提升的,公司不仅批假还为员工报销所有费用。


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       对内,宝润达每名员工都有成为讲师、为全体员工授课的机会,每场授课均发放现金奖励。公司充分发掘每名员工的潜能,互动分享。


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       培训是交流沟通的桥梁。通过培训,增强了员工归属感和团队精神,员工开拓了思维,更能明确现阶段工作的目标和努力方向


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      培训是员工“充电”的最好方式。培训能让员工更快地修补知识漏洞,提高自身综合素质和业务技能。


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       除了实现自身价值,员工从公司中可以收获的东西还有很多。而学习培训,就是宝润达给每名员工的无价财富。宝润达诚挚欢迎广大优秀人才加入宝润达,学无涯行无止,宝润达人一直在努力!

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